​

 

 

המ"כ הינו מפקדה של כיתת טירונים במסגרת המחלקה.

המ"כ נמצא תחת פיקוד ישיר מלא של המ"מ ובממשק פקודי, מקצועי ולוגיסטי עם הסמל.

המ"כ אחראי על  יצירת הסתגלות בסיסית  של חייליו למסגרת הצבאית ובניית המוכנות של כיתתו לתפקוד כחיילי תומכ"ל .‭

הוא נדרש לקבלת החלטות מהירות ומקצועיות, תוך הבנת סביבת הפעולה הפלוגתית ומוביל את חייליו מתוך מקצועיות, דוגמא אישית  ומסירות ולאור רוח צה"ל.‭
 

עיקרי הגדרת התפקיד:

•  מפקדו הישיר של הטירון.

• מהירות ואיכות ההחלטה והביצוע.

• הבנת סביבת הפעולה הפלוגתית.

• בניית מוכנות הפרט.

• מקצועיות: מומחה  בתכני ההכשרה.

• פיקוד ומנהיגות.

• דוגמא אישית.

• מסירות. 

 

לב תפקיד המ"כ הינו קבלת ההחלטות המהירה והמקצועית שמהווה תנאי בסיסי להשגת ייעודיו: בניית מוכנות ויצירת הסתגלות.

 

שני יעודי המ"כ העיקריים הינם:

1.יצירת הסתגלות למערכת הצבאית -

למ"כ אחריות פיקודית ישירה על הטירון מתוקף כך באחריותו לדאוג לשלומו ולביטחונו הנפשי והגופני. המ"כ מסייע לטירונים בתהליך ההסתגלות על ידי לימוד שגרת היום הצבאית, כללי ההתנהגות המצופים מחייל, השפה הצבאית והעברת מסרים פיקודיים שמטרתם חיבור החייל למשימה ויצירת מוטיבציה להמשך השירות. תהליך ההסתגלות למערכת הצבאית הינו תהליך חיברות מורכב  ואינטנסיבי בו הטירונים רואים במפקדם הישיר מודל להזדהות כחיילים.

2.בניית מוכנות לתפקוד כחייל בשגרה ובחרום -

הכנה של החיילים באמצעות לימוד ותרגול מיומנויות רובאיות‏‭ ‬נשק,‭ ‬עזרה‭ ‬ראשונה,‭ ‬אב‭"‬כ,‭ ‬התגוננות‭ ‬הפרט, ביצוע שגרות , תכנים צבאיים חינוכיים וערכיים שיסייעו להם בגיבוש הזהות החיילית ויבהירו להם את תפקידם כחיילים בשגרה ובחרום.

 

לצורך השגת שני הייעודים נדרש המ"כ לקבלת החלטות איכותית. קבלת ההחלטות של  המ"כ מתבצעת עפ"י מודל קבלת החלטות, המ"כ נדרש לקבל החלטות בפרקי זמן קצרים, תוך ביצוע הערכת מצב מהירה. קבלת ההחלטות מחייבת את המ"כ לפעול בעצמאות ומתוך שיקול דעת, ראיה מערכתית ובגרות.

 

האתגר המרכזי של המ"כ הוא ה"פיקוד מקרוב" על חיילים בני גילו, העוברים תהליך מורכב של הסתגלות (שלעיתים מהווה משבר עבורם).  במקרים רבים מתמודד המ"כ עם אוכלוסיית טירונים בעלת קשיי הסתגלות רבים. בנוסף לכך, הצורך לתפקד בתנאי לחץ ועומס ולהתמודד עם שינויי משימות.

אתגר ייחודי למ"כים במגל הוא העובדה שלמרות ההשקעה הגדולה ביצירת ההסתגלות, הם אינם חווים את סיום התהליך עם החייל.

 

בכדי להתמודד עם האתגרים נדרש המ"כ להשתמש במרכיבי הפיקוד הבאים:

• איתנות - יכולת להתמודד עם האתגרים והקשיים לאורך זמן.

• מקצועיות - יכולת לבצע את משימותיו (העברת שיעורים, ביצוע שגרת יום) על הצד הטוב ביותר ולהתאים את עצמו לסוג האוכלוסייה עליה הוא מפקד, על מנת להשיג את מטרות ההכשרה באופן מיטבי.

• דוגמא אישית - משמש כמודל לחיקוי עבור הטירונים ועבור עמיתיו.

• שליחות - הבנת חשיבות הטירונות והתפקיד והשפעתם על החיילים.